مواد جو جدول
تعارف
ZLLABEL انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ چاهي ٿو ته جيڪي پروڊڪٽس اسان پيش ڪريون ٿا اسان جي گراهڪن ۽ ڀائيوارن کي اخلاقي قابل قبول اصولن جي مطابق ٺاهيو وڃي ٿو.. ڪوڊ اسان جي گھٽ ۾ گھٽ معيار مقرر ڪري ٿو. مقصد مسلسل پيداوار واري ماحول کي بهتر بڻائڻ ۽ اخلاقي ۽ سماجي نقطه نظر کان ڪم ڪرڻ آهي. ڪوڊ سڀني پيداواري سهولتن ۽ سپلائرز تي لاڳو ٿئي ٿو جيڪي ZLLABEL لاءِ پروڊڪٽس ٺاهين ٿا. ڪوڊ ملازمن جي بنيادي حقن جي وضاحت ڪري ٿو ۽ ILO ڪنوينشن تي ٻڌل آهي.
ضابطه اخلاق
ZLLABEL ضابطه اخلاق قانون ۽ ضابطن جي تعميل کان ٻاهر آهي ۽ ZLLABEL جي بنيادي قدرن تي ٻڌل آهي, UN Global Compact جا ڏهه اصول ۽ OECD ھدايتون ملٽي نيشنل ڪمپنين لاءِ.
انساني حق
ZLLABEL بين الاقوامي طور تي اعلان ڪيل انساني حقن جي تحفظ جي حمايت ۽ احترام ڪري ٿو ۽ يقيني بڻائي ٿو ته ڪمپني انساني حقن جي ڀڃڪڙي ۾ ملوث ناهي.
مزدور معيار
انجمن جي آزادي
جيئن مقامي يا لاڳاپيل قانون اجازت ڏين ٿا, سڀني ملازمن کي فارم ڪرڻ لاء آزاد آهن, يونين ۾ شامل ٿيڻ يا نه شامل ٿيڻ جو حق حاصل ڪريو جڏهن ZLLABEL پاران ملازم هجي.
جبري ۽ لازمي ڪم
ZLLABEL طرفان ڪنهن به قسم جي جبري يا لازمي مزدوري برداشت نه ڪئي ويندي آهي ۽ سڀني ملازمن کي حق حاصل آهي ته هو پنهنجي روزگار کي ڇڏي ڏين جيئن معاهدي يا مقامي قانونن ۾ بيان ڪيل آهي.
ٻار مزدور
ZLLABEL ٻارن جي مزدوري جي ڪنهن به شڪل يا ٻارن جي استحصال جي ٻين شڪلن ۾ ملوث نه هوندو. لازمي اسڪول جي مڪمل ٿيڻ کان گهٽ يا سالن کان گهٽ عمر ۾ ڪو به ملازم نه آهي 15 ۽ نه ڪنهن جي عمر هيٺ 18 ZLLABEL جي اندر خطرناڪ ڪم لاءِ استعمال ڪيو ويو آهي.
ڪم جي جڳهه
ZLLABEL هڪ ڪم ڪندڙ ماحول فراهم ڪندو جيڪو صحتمند هجي, سڀني ملازمن لاءِ محفوظ ۽ بين الاقوامي معيارن ۽ مقامي قانونن جي مطابق.
تعصب
ZLLABEL ملازمن جي وچ ۾ تنوع هڪ مثبت وصف آهي ۽ ڪنهن کي به بغير ڪنهن نسل جي, رنگ, جنس, جنسي تعارف, قوميت, والدين جي حيثيت, ازدواجي حالت, حمل, مذهب, سياسي نظريو, نسلي پس منظر, سماجي اصل, سماجي حيثيت, عمر, يونين جي رڪنيت يا معذوري سان تعصب ڪيو ويندو. جسماني يا نفسياتي بدسلوڪي جي صورت ۾ زيادتيون ZLLABEL جي اندر سختي سان منع ٿيل آهن جيئن ڪنهن به قسم جي ڌمڪيون يا ٻيون ڌمڪيون.
ماحول
احتياطي طريقا
پائيدار ترقي ZLLABEL لاءِ هڪ اهم تصور آهي ۽ محدود وسيلن کي جيترو ممڪن ٿي سگهي بچايو وڃي ٿو. ZLLABEL وٽ پڻ ماحولياتي چئلينجن جي حوالي سان هڪ احتياطي طريقو آهي، جنهن ۾ خطرناڪ مواد کان بچي وڃي ٿو جڏهن مناسب ۽ وڌيڪ ماحول دوست متبادل موجود هجن..
ماحولياتي ذميواري
پراڊڪٽس ۽ خدمتن ۾ جديد ترقيات جيڪي پيش ڪن ٿيون ماحولياتي ۽ سماجي فائدن سان گڏو گڏ هڪ وڏي ماحولياتي ذميواري آهي جيڪا ZLLABEL پاران ترقي ۽ حمايت ڪئي وئي آهي.
اينٽي ڪرپشن
ZLLABEL جي ايمانداري جي شهرت, سالميت ۽ ذميواري کي برقرار رکڻ گهرجي ۽ رشوت ۾ ڪنهن به قسم جي شموليت, بدعنواني يا بدعنواني ZLLABEL طرفان ڪنهن به صورت ۾ برداشت نه ڪئي ويندي.
صارفين جي دلچسپي
جڏهن صارفين سان معاملو, ZLLABEL منصفانه ڪاروبار جي مطابق ڪم ڪري ٿو, مارڪيٽنگ ۽ اشتهارن جا طريقا. ZLLABEL پڻ انهي ڳالهه کي يقيني بڻائي ٿو ته اهي سامان يا خدمتون جيڪي ان کي فراهم ڪن ٿيون اهي سڀئي متفق ۽ قانوني معيارن سان ملن ٿيون.
مقابلو
ZLLABEL قابل اطلاق قانونن ۽ ضابطن جي مطابق پنهنجون سرگرميون هلائي رهيو آهي ۽ مقابلي ۾ مخالف معاهدن ۾ داخل ٿيڻ کان به پاسو ڪري رهيو آهي.
ڀڃڪڙيون
هن ڪوڊ جي ڀڃڪڙي جي نتيجي ۾ انضباطي ڪارروائي ٿي سگهي ٿي.